Kamu-Özel Sektör Ücret Farklılıkları: Nijerya Örneği
Anahtar Kelimeler:
Kamu-özel sektör ücretleri- kamu sektörü- özel sektör- NijeryaÖz
Bazı ülkelerde kamu ve özel sektörün işgücü piyasaları farklı çalışabilir. Bazı sektörlerde kamu kesiminin istihdamın önemli bir kısmını oluşturması nedeniyle, genel işgücü piyasasındaki ücret ayarları ve diğer istihdam uygulamaları kamu sektöründeki işgücü piyasalarının etkinliğinden etkilenebilir. Bu nedenle, bir çok araştırmacı bu konuyu yakından takip etmekte ve gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde kamu-özel sektör ücret farklarını incelemektedir. Bu çalışmada Nijerya'da kamu ve özel sektör için Mincer’in önerdiği ücret denklemleri tahmin edilmektedir. Bu çalışmanın verileri, 2012-2013 Nijerya Genel Hane Halkı Araştırması anketinden (Nigeria General Household (GHS) Survey-Panel Wave 2, Post Planting Household Questionnare) elde edilmiştir. Sonuçlar Tansel (2005) ve güncel literatür ile uyumludur. Eğitim ve deneyim katsayıları tahminleri, kamu ve özel sektör için pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlıdır. Hem kamu hem de özel sektörlerde eğitimin getiri oranı, deneyimin getiri oranından daha yüksektir. Buna ek olarak, tahmin edilen katsayılar, özel sektörde çalışan kişilerin, kamuda çalışan bireylere kıyasla, deneyim ve eğitimdeki getiri oranının daha düşük olduğunu ortaya koymaktadır.
Referanslar
Adamchik, Vera A., Bedi, Arjun S.,. (2000). Wage differentials between the public and the private sectors: Evidence from an economy in transition. Labour Economics, 7(2), 203-224.
Bulutay, T. (1995). Employment, unemployment and wages in turkey. Ankara: International Labour Office.
Falaris, E. M. (2004). Private and public sector wages in Bulgaria. Journal of Comparative Economics, 32(1)
Glinskaya, Elena, Lokshin, Michael. (2007). Wage differentials between the public and private sectors in india. Journal of International Development, 19(3), 333-355.
Heckman, J. J. (1979). Sample selection bias as a specification error. Econometrica Econometrica, 47(1), 153-161.
Heckman, J.,. (1974). Shadow prices, market wages, and labor supply. Econometrica, 42(4), 679-694.
Holmlund, B. (1993). Wage setting in private and public sectors in a model with endogenous government behavior. European Journal of Political Economy, 9(2), 149-162.
Kanellopoulos, C. N.,. (1997). Public-private wage differentials in greece. Applied Economics, 29(8), 1023-1032.
Mincer, Jacob. (1974). Schooling, experience, and earnings. New York: National Bureau of Economic Research; distributed by Columbia University Press.
Oaxaca, R. (1973). Male-female wage differentials in urban labor markets. International Economic Review, 14(3), 693-709.
Tansel, A. (1994). Wage employment, earnings and returns to schooling for men and women in turkey. Economics of Education Review, 13(4), 305-20.
Tansel, A.,. (2005). Public-private employment choice, wage differentials, and gender in turkey. Economic Development & Cultural Change, 53(2)
İndir
Yayınlanmış
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2017 Emre Şakar, Mahmut Ünsal Şaşmaz (Author)
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.