Endüstri 4.0 ve İstihdamın Geleceği
Anahtar Kelimeler:
Endüstri 4.0- çalışmanın geleceği- küreselleşmeÖz
Endüstri devrimleri, çalışma hayatını ve işin anlamını derinden etkileyerek geçmişten günümüze sürekli bir değişim ve dönüşüm yaratmıştır. Günümüzde de, bu devrimler kaçınılmazdır ve işin anlamını sürekli olarak değişmektedir. Çalışma hayatının en önemli belirleyicileri, 1800'lerden bu yana değişen ekonomik politikalar, siyasi olaylar ve endüstriyel devrimlerdir. İngiltere'deki 1800'lü yıllardaki Sanayi Devrimi, işin anlamında önemli değişiklikler getirmiştir. O zamandan beri dört büyük devrim daha yaşanmış ve her devrimde mekanizasyon, küreselleşme, dijitalleşme ve esnekliğin etkileri önemli ölçüde hissedilmiştir. İlk üç sanayi devrimi üretimde mekanizasyonu, elektrik kullanımını ve internet bağlantısını kolaylaştırmıştır. Ancak 1970'lerden itibaren, neoliberal politikaların ekonomilerde hakim olmasıyla birlikte serbest piyasa sistemiyle rekabet artmış ve müşteri talepleri daha karmaşık hale gelmiştir. Şirketler, bu rekabet ortamında hayatta kalabilmek için esnekliğe ve hıza ihtiyaç duymuş ve bunu tüm nesnelerin internet üzerinden etkileşimde olduğu "nesnelerin interneti" kavramıyla sağlamışlardır. Dahası, günümüzde küresel olarak siber sistemlerin ve analitiğin hakim olduğu Endüstri 4.0'a geçiş yapılmıştır. Endüstri 4.0, otomasyon, veri analitiği ve yapay zeka gibi teknolojilerin birleşimiyle üretim süreçlerinde önemli değişikliklere neden olurken, bu değişimlerin sosyal bilimlere etkisi de giderek artmaktadır. Bu etkilerin sosyal bilimler açısından incelenmesi, toplumun bu teknolojik gelişmelere nasıl tepki verdiğini anlamak ve stratejik olarak bu değişimlere nasıl adapte olunacağını belirlemede önemli bir rol oynamaktadır. Genel olarak, Endüstri 4.0, çalışma ve işi yönetme şekillerinde değişikliklere yol açacak ve işgücünün becerilerinin artırılmasını gerektirecektir. Beklenen bu etkilerden dolayı Endüstri 4.0’ın gelecekte istihdama olan etkileri şimdiden incelenmesi gereken bir konudur. Bu çalışmada ise bu çerçeve ile, Endüstri 4.0’ın istihdam üzerindeki olumlu ve olumsuz olası etkileri incelenecektir.
Referanslar
Bağcı, E. (2018). Endüstri 4.0: Yeni Üretim ve Tarzını Anlamak. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi, 9(24), 123- 145.
Benanav, A. (2020). Automatıon And The Future Of Work, Verso Publishing, 1-144.
CoReceptionist (2024). Industry 4.0- What is it? History, Current Applications & Future, https://coreceptionist.co/industry-4-0-what-is-it-history-current-applications-future/, erişim tarihi 21.05.2024)
Davutoğlu, Naci Atalay; Akgül, Birol; Yıldız, Erşan (2017). İşletme Yönetiminde Sanayi 4.0 Kavramı ile Farkındalık Oluşturarak Etkin Bir Şekilde Değişimi Sağlamak. Akademik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 5(52), 544- 567
Dereli, S. (2015). Sanayi sonrası toplumda çalışma olgusu ve çalışma ilişkilerine etkileri (Master's thesis, Sosyal Bilimler Enstitüsü).
Dima, A. (2021). Industrial Revolution Industry 1.0 to Industry 4.0, https://kfactory.eu/short-history-of-manufacturing-fromindustry-1-0-to-industry-4-0/, Erişim Tarihi: 21.05.2024)
Fırat, Oktay Zihni ve Fırat, Seniye Ümit (2017). Endüstri 4.0 Yolculuğunda Trendler ve Robotlar. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 46(2), 211- 223.
Gorz, A., & Ergüden, I. (2007). İktisadi aklın eleştirisi: çalışmanın dönüşümleri anlam arayışı. Ayrıntı Yayınları.
Herrman, Mario; Pentek, Tobias; Otto, Boris (2015). Design Principles for Industrie 4.0 Scenarios: A Literature Review. Technische Universität Dortmund, Fakultät Maschinenbau
Immerman, G. (2021). Industry 4.0: The History, Benefits, and Technologies, MachineMetrics, Industry 4.0 / February 25, 2021.
Kagermann, H., W. Wahlster, J. Helbig (2013). Recommendations For Implementing The Strategic Initiative Industrie 4.0: Final Report of the Industrie 4.0 Working Group. Ulrike Findeklee: Acatech – National Academy of Science and Engineering, April.
Keser, A., & Güler, B. K. (2021). Çalışma Psikolojisi. Umuttepe Yayınları
Man, F. (2013). Modern Çalisma Ideolojisinin Kaynagi Olarak Iktisadi Akil Akil/Economic Reason as the Origin of Modern Labour Ideology. Is Ahlakı Dergisi, 6(2), 185.
Marks, K. Engels, F. (1999). Alman İdeolojisi. Sol Yayınları.
Marx, K. (2013). (1844) Elyazmalar. Birikim Yayınları.
McKinsey (2022). What are Industry 4.0, the Fourth Industrial Revolution, and 4IR?, mcKinsey Company, 1-7.
Meda, D., & Ergüden, I. (2004). Emek: kaybolma yolunda bir değer mi. İletişim Yayınları.
Okçuoğlu, İ. (1999). Türkiye'de kapitalizmin gelişmesi: iç pazarın oluşma süreci. Ceylan Yayıncılık.
Özkan, Ö., & Hamzaoğlu, O. (2014). Esnek istihdamın işçi sağlığına etkileri. Türkiye’de Esnek Çalışma: Kapitalist Üretim İlişkilerinde “Yeniden” Esneklik, Ed. Özgür Müftüoğlu ve Arif Koşar, Evrensel Basım Yayın, (561).
Püsküllüoğlu, A. (1995). Türkçe Sözlük, Yapı Kredi Yayınları. Baskı, İstanbul.
Sachon, M. (2018). People and Machines Working in Sycn: The Building Blocks of Industry 4.0, IDEAS, January-March 2018 / No. 148.
Samsum, N. (2017). Çalışmanın değişen anlamı ve güncel durumuna ilişkin tartışmalar. Açıköğretim Uygulamaları ve Araştırmaları Dergisi, 3(3), 160- 210.
Shank, Patti (2016). How Will We Work? How Will Your Job Change?, https://www.td.org/content/atd-blog/2025-how-will-we-work-how-will-your-job-change Erişim Tarihi: 12.05.2024.
Sombart, W. (1993). Kapitalizm Öncesi İktisadi Görüş. Kapitalizm ve din, 35-46.
Soylu, A. (2017). Endüstri 4.0 ve Girişimcilikte Yeni Yaklaşımlar. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 32, 43- 57.
Şener, Semih; Elevli, Birol (2017). Endüstri 4.0’da Yeni İş Kolları ve Yüksek Öğrenim. Mühendis Beyinler Dergisi, 2(1), 25- 37.
Tekin, E. (2023). Küreselleşme olgusu üzerine bir değerlendirme. In F. Altun & O. Dündar (Eds.), Yeni ekonomi ve toplum (pp. 49–64). Kriter Yayınevi.
Zubritski, M. Kerov, (2011). İlkel Topluluk, Köleci Toplum, Feodal Toplum. Sol Yayınları
İndir
Yayınlanmış
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2024 Armağan Türk, Emrullah Tekin (Author)
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.