Kamu Personelinin Verimliliğini Etkileyen Unsurların Belirlenmesi Karabük Üniversitesi Örneği
Anahtar Kelimeler:
verimlilik- işgücü verimliliği- verimliliği etkileyen unsurlarÖz
Bu çalışmada kamu personeli kavramı üzerine yapılan çalışmalar, çalışanların verimliliklerini etkileyen faktörler incelenmiş ve bir kamu kurumu olan Karabük Üniversitesi çalışanlarının iş verimlilikleri ve verimliliklerini etkileyen faktörlerin belirlenmesine yönelik araştırmalar yapılmıştır. Bu doğrultuda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında Karabük Üniversitesi'nin çeşitli birimlerinde görev yapan (temizlik ve güvenlik hizmeti verenler hariç) 307 çalışanın verdiği anket cevapları analiz edilerek sonuçlandırılmıştır. Cinsiyete göre uygulanan t-testi analizi sonucunda 4 soruya verilen cevaplarda kadın ve erkekler arasında anlamlı bir fark olduğu görülmüştür. Ankete katılan idari personelin %75,8 verimlilikle çalıştığı sonucuna varılmıştır. Diğer bir sonuç ise birbirine yakın iki faktörün Karabük Üniversitesi çalışanlarının motivasyonunu ve üretkenliğini en fazla etkilediğidir. Bunlar sırasıyla ortalama %82,8 puanla “Çalışma Ortamı (arkadaşlarla ilişkiler)” ve ortalama %77,4 puanla “Çalışma Ortamı (yöneticilerle ilişkiler)” şeklindedir. Ayrıca ortalama %60,2 puanla “İlin (Karabük) ekonomik ve sosyal durumu” ve %58,1 ortalama puanla “Kurumda Yükselme Olanakları” etkisi en az olan iki faktördür.
Referanslar
Acar, A. (2012). “Devlet-Piyasa Sarmalında Memuriyet Statüsünün Konumu: ‘Performans’a Karşı ‘Liyakat’ İle Sorunu Anlayabilmek”. Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 4(2), 1309-8012 (Online).
Akçay, C., ve Çoruk, A. (2012). Çalışma Yaşamında Duygular ve Yönetimi: Kavramsal Bir İnceleme. Eğitimde Politika Analizi Dergisi, 1(1), 3–25. https://dergipark.org.tr/en/pub/epa/issue/48307/611606
Aslan, O. E. (2012). Kamu Personel Hukuku. TC: Anadolu Üniversitesi Yayın No:2701; Açıköğretim Fakültesi Yayın No: 1667. Eskişehir.
Ataman, G. (2001). İşletme Yönetimi, Temel Kavramlar ve Yeni Yaklaşımlar. Türkmen Yayınları.
Avder, E. (2007). İşletmelerde Verimliliğe Etki Eden Faktörler Ve Örnek Bir Çalışma. http://www.muhasebetr.com/yazarlarimiz/erdogan/007/
Conger, J. A. (1989). Leadership: The Art of Empowering Others. Academy of Management Perspectives, 3(1), 17–24. https://doi.org/10.5465/ame.1989.4277145
Çakar, T., ve Özet, M. S. (2002). Kalite Yöneti̇m Si̇stemleri̇. Sakarya University Journal of Science, 6(2), 87–91. https://doi.org/10.5505/saufbed.v6i2.5000016803
Demirkol, S., ve Akbulut, E. (2013). Türkiye’de Kamu Personelinin Verimliliğinin Arttırılmasında Hukuki Araçlar ve Yargı Kararları. Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. XVII(1–2), 1327–1366. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Gürel, E. (2001). Çalışma Yaşamında Işık ve Aydınlatmanın Önemi. Muğla Üniversitesi SBE Dergisi, 5.
Kalkınma Bakanlığı, T. C. (2018). Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimi - On Birinci Kalınma Planı (2019-2023). https://www.sbb.gov.tr/wp-content/uploads/2020/04/KamudaInsan KaynaklariCalismaGrubuRaporu.pdf
KBÜ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı. (2020). 2020 Yılı Faaliyet Raporu. https://strateji.karabuk.edu.tr/yuklenen/dosyalar/126226202140716.pdf
Kılınçarslan, S., ve Fidan, M. (2012). Giresun Üniversitesindeki Çalışan Kadın Personelin Renklere Bakışı. Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 1(4), 38–54
Öztürk, N. K. (2004). Kamu Yönetiminde Verimlilik. Türk İdare Dergisi, 445, 1–18.
Öztürk, Z., ve Dündar, H. (2003). Örgütsel Motivasyon Ve Kamu Çalışanlarını Motive Eden Faktörler. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 4(2), 57–67.
Poyraz, K., ve Kama, B. (2008). Algılanan İş Güvencesinin, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkilerininin İncelenmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(2), 143–164.
Shetty, Y. K. (1982). Management ’ s Role in Declining Productivity. 25(1), 33–47.
Uzunsakal, E., ve Yıldız, D. (2018). Alan AraştirmalarinGüveni̇li̇rli̇k Testleri̇ni̇n Karşilaştirilmasi ve Tarimsal Veri̇ler Üzeri̇ne Bi̇r Uygulama. Uygulamalı Sosyal Bilimler Dergisi, 2(1), 14–28. https://dergipark.org.tr/tr/pub/iuusbd/issue/38311/399621
Tekin, E., (2022). Üretim ve Mülkiyet İlişkileri Bağlamında Çalışma Olgusunun Dönüşümü. Çalışma Kavramına Sosyolojik Bakış, Kriter Yayınevi, İstanbul.
Üstün, A. (2009). Bilgi Hizmetlerinde Verimlilik ve Motivasyon. Türk Kütüphaneciliği, 23(3), 602–608
Yumuşak, S. (2008). İşgören Verimliliğini Etkileyen Faktörlerin Incelenmesine Yönelik Bir Alan Araştırması. Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(3), 241–251.
Yüksel, N. (2005). Günümüz kamu kurumlarinda yapisal konfor koşullarinin tespi̇t edi̇lmesi̇ne yöneli̇k bi̇r çalişma. Uludağ Üniversitesi Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Dergisi, 10(2), 21–31.
İndir
Yayınlanmış
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2022 Kemal Özeken, Metin Kılıç (Author)
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.